Jobinhoud
Omwille van de pensionering van één van onze maatwerkcoaches zoeken we voor ons naaiatelier en strijkdienst een voltijdse maatwerkcoach. De focus van het werk ligt enerzijds op het plannen, coördineren en kwalitatief organiseren van industriële stikwerken, retouches, strijkwerken en diverse textielprojecten. Aan de andere kant laat je door jouw passie, gedrevenheid en ervaring de medewerkers groeien en zorg je voor een goed draaiend team.
Wat ga je doen?
- Je haalt het beste uit je team door hen te coachen, te motiveren en op te leiden. Hierbij hou je rekening met hun individueel af te leggen traject.
- Je zorgt voor het versterken van de competenties van de medewerkers in functie van doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt.
- Je voert POP- en evaluatiegesprekken en staat in voor de opvolging van de gemaakte afspraken.
- Je staat in voor een goed onthaal van nieuwe medewerkers.
- Je plant en organiseert het productieproces volgens de vraag van de klant en het beschikbaar personeel. Je bewaakt de kwaliteit.
- Je werkt actief mee op de werkvloer.
- Je helpt klanten in de winkel van het naaiatelier.
- Je controleert het werkmateriaal en voert eerstelijnsonderhoud uit.
- Je verzorgt nauwgezet de administratie op vlak van werkbonnen, verslaggeving, didactisch materiaal,…
- Je participeert actief mee aan teamoverleg en aan de verdere uitbouw van de afdeling.
Wat breng je mee?
- Je hebt een bachelor diploma of gelijkgesteld door ervaring.
- Je hebt technische kennis m.b.t. de textielsector.
- Je bent organisatorisch sterk. Je weet hoe je een productielijn moet aansturen en hoe je nieuwe projecten van a tot z op poten zet.
- Je kan goed leiding geven.
- Je hebt ervaring in het opleiden.
- Je hebt affiniteit met personen met een afstand tot de arbeidsmarkt en communiceert op een respectvolle manier, rekening houdend met de diversiteit van de doelgroepwerknemers.
- Je werkt klantgericht en ondernemend.
- Je hebt doorzettingsvermogen en bent stressbestendig
- Je bent goed in mondelingen en schriftelijke communicatie. Je kunt optimaal werken met courante office-software pakketten.
- Je bent beschikbaar vanaf 1/12/2025 (opstartdatum in onderling overleg bespreekbaar)
Waarom kiezen voor De Posthoorn?
- Je maakt deel uit van een gedreven team in een bloeiende organisatie met een maatschappelijke opdracht
- Een voltijds contract van onbepaalde duur; verloning volgens PC 327, barema 4, met overname van relevante anciënniteit.
- Extra-legale voordelen: maaltijdcheques, eindejaarspremie, septemberpremie, vergoeding woon-werkverkeer, bijkomend verlof vanaf 35 jaar.
- Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden.
Wil je graag deel uitmaken van ons team?
Bezorg dan ten laatste op 17 augustus 2025 jouw CV en motivatiebrief aan marylene@swdeposthoorn.be
We maken een eerste selectie op basis van de CV’s en motivatiebrieven. De sollicitatiegesprekken met praktische proef vinden plaats in de tweede helft van augustus.
Voor meer informatie kan je terecht bij Marylène Vrolix, HR-manager, 0474-05 75 80
