Jobinhoud
De Posthoorn is een maatwerkbedrijf met als doel om tewerkstellingskansen te creëren voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt die (momenteel) geen werk kunnen vinden bij een regulier bedrijf.
Jobinhoud
Omwille van het vertrek van één van onze maatwerkcoaches en de tijdelijke afwezigheid van een andere collega zijn we voor onze keuken op zoek naar twee voltijdse maatwerkcoaches. We zoeken iemand die ondernemend is, horeca-ervaring heeft en sterk is in aansturen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Samen met je collega-maatwerkcoach en 2 deeltijdse hulpkoks ben je verantwoordelijk voor de dagdagelijkse werkzaamheden in onze keuken. Dit wil zeggen dat je de voorbereidingen treft voor de koude en de warme keuken. Je zorgt samen met je team voor het bereiden van de dagmenu’s, gerechten à la carte voor de taverne en de afhaalmaaltijden. Stapsgewijs leid je de maatwerkers op en zorg je voor een gepaste aansturing. Dit doe je onder leiding van het afdelingshoofd.
Wat ga je doen?
Wat ga je doen?
Tot je voornaamste taken behoren:
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking in de keuken. Je zorgt voor de planning en coördinatie van de werkzaamheden. Dit doe je in overleg met je collega-maatwerkcoach en het afdelingshoofd.
• Je past de werkomgeving aan aan de noden van de doelgroep waarbij ritme, structuur en orde belangrijk zijn. Je past de taakverdeling vlot aan als de planning wijzigt. Je kan omgaan met stress.
• Je zorgt voor correcte en motiverende aansturing en opleiding. Dit doe je in functie van doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt.
• Je bewaakt de kwaliteit, hygiëne en veiligheid en stuurt bij indien nodig.
• Je doet vlot de administratieve opvolging (stockbeheer, bestellingen, registratie,…).
• Je voert, samen met de trajectbegeleider, de POP-gesprekken en staat in voor de opvolging en uitvoering van het Persoonlijk OntwikkelingsPlan van de maatwerkers.
• Je participeert aan teamoverleg en werkt samen met het afdelingshoofd vernieuwende ideeën uit.
• Je springt in op de andere werkvloeren waar nodig (winkel, keuken, bakkerij).
Wat breng je mee?
• We zoeken iemand met passie voor koken èn voor werken met mensen die het moeilijk hebben op de reguliere arbeidsmarkt. Je kan relevantie ervaring voorleggen op dit vlak.
• Je hebt begrip voor de problematieken en diversiteit van de doelgroep.
• Je hebt een bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar horeca-ervaring
• Je kan goed leiding geven. Je hebt sterke sociale vaardigheden. Ervaring in de sociale economie is een meerwaarde.
• Je bent klantgericht en ondernemend. Je kan goed plannen en organiseren.
• Je bent flexibel, sociaal voelend, stressbestendig en een teamplayer.
• Je vindt kwaliteit en hygiëne in je werk erg belangrijk.
• Je bent goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je kunt optimaal werken met courante office-softwarepakketten.
Waarom kiezen voor De Posthoorn?
• Je maakt deel uit van een gedreven team in een bloeiende organisatie met een maatschappelijke opdracht.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur of een tijdelijk vervangcontract; verloning volgens PC 327, barema 4, met overname van relevante anciënniteit.
• Om de 2 weken werk je op zaterdag, waarvan beurtelings de vroege (vanaf 8u) of de late shift (tot 21u30). Deze wordt op een weekdag gecompenseerd.
• Extra-legale voordelen: bijkomende zaterdagpremies, maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, fietsvergoeding € 0,31/km, eindejaarspremie, septemberpremie, bijkomend verlof vanaf 35 jaar.
• Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden.
Wil je graag deel uitmaken van ons team?
• Bezorg dan ten laatste 22 juni jouw CV en motivatiebrief aan marylene@swdeposthoorn.be
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 23 juni.
• Voor meer informatie kan je terecht bij Marylène Vrolix, personeelsverantwoordelijke, 0474-05 75 80.
