Jobinhoud
Als afdelingshoofd ben je de drijvende kracht van de afdeling, zowel op strategisch als op commercieel vlak. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete economische en sociale doelstellingen binnen jouw afdeling. Je inspireert en verbindt jouw team, je stimuleert innovatie en verdiept klantenrelaties.
Wat ga je doen?
Je coördineert de horeca-afdeling. Deze bestaat uit een taverne met keuken, een ambachtelijke bakkerij en twee hoevewinkels. Momenteel breiden we de afdeling uit met een nieuwbouw en renoveren we de bestaande gebouwen. Door jouw passie, gedrevenheid en ervaring laat je deze afdeling en haar mensen groeien. Je kiest bewust voor de maatschappelijke opdracht van de Posthoorn, nl. tewerkstellen van mensen die het moeilijk hebben op de reguliere arbeidsmarkt.
Wat breng je mee?
Je maakt, samen met de andere afdelingshoofden, deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de directeur. Jouw werk strekt zich uit over vier resultaatsgebieden:
1. Visievorming en strategiebepaling
• Je zorgt voor een duidelijke visie en strategie voor de afdeling, zowel op economisch als op sociaal vlak. De strategie vertaal je in haalbare operationele plannen, bijhorende budgetten en meetbare prestatie-indicatoren.
• Je initieert en begeleidt veranderingsinitiatieven en werkt zo mee aan een veerkrachtige organisatie.
2. Leidinggeven en coachen
• Je bent een inspirerende leider die medewerkers ondersteunt, richting geeft en coacht, met als doel over competente en gemotiveerde medewerkers te beschikken.
• Samen met de HR-manager sta je in voor het HR-beleid binnen de eigen afdeling. Dit gaat van werving en selectie over talentontwikkeling tot zorgzaam welzijnsbeleid.
3. Operationeel management
• Je hebt de eindverantwoordelijkheid voor het uitwerken en implementeren van procedures en processen binnen jouw afdeling.
• Je volgt de werkzaamheden van je team maatwerkcoaches op en stuurt bij waar nodig.
4. Uitbouw externe relaties
• Je bouwt een extern netwerk uit om de rol van de Posthoorn als sociale onderneming in Limburg te verstevigen.
• Je bent verantwoordelijk voor een gezonde orderportefeuille. Je zorgt voor een correcte prijscalculatie, maakt offertes op en voert nacalculaties uit.
Waarom kiezen voor De Posthoorn?
• Je maakt deel uit van een gedreven team in een bloeiende organisatie met een maatschappelijke opdracht.
• We delen onze passie voor het vak met enthousiaste collega’s, in een informele sfeer.
• Als afdelingshoofd heb je ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkelingsmogelijkheden om de horeca-afdeling en haar mensen naar een hoger niveau te tillen.
• Voltijds bediendencontract van onbepaalde duur (38u/week).
• Verloning volgens PC 327.01, categorie 3, met overname van relevante anciënniteit.
• Extra-legale voordelen: maaltijdcheques, eindejaars- en septemberpremie, bijkomende vergoeding voor zaterdagwerk, vergoeding woon-werkverkeer, fietsvergoeding €0,32/km, bijkomend leeftijdsverlof vanaf 35 jaar.
• Je treedt zo snel mogelijk in dienst.
Wil je graag deel uitmaken van ons team?
• Bezorg dan ten laatste op 30 april jouw CV en motivatiebrief aan marylene.vrolix@swdeposthoorn.be
Sollicitatiegesprekken met praktische proef vinden in de eerst helft van mei plaats.
• Voor meer informatie kan je terecht bij Marylène Vrolix, HR-manager, 0474-05 75 80
