De Posthoorn doorloopt een traject om te groeien naar een lerende en innovatieve organisatie. We kijken hierbij kritisch naar de organisatie van het werk, het leren en te organisatiecultuur om te groeien naar een efficiënte organisatie van het werk. De finale doelstelling is om te komen tot een weerbare organisatie met bevlogen werknemers die zich kunnen blijven ontwikkelen in werkbare jobs. We worden in dit project ondersteund door de organisatie architecten van Wilde Zwanen.